¿USAN LAS EMPRESAS NUESTRAS REDES SOCIALES A LA HORA DE CONTRATARNOS?

Siempre nos han dicho que tengamos cuidado con lo que subimos a las redes sociales porque puede ser usado en nuestra contra sobre todo a la hora de buscar empleo.

Pues sí, tristemente es cierto que el hecho de que a ti te contraten o no, no se limite a la calidad de tu trabajo si no también a la apariencia que das en tus redes sociales. Un estudio demuestra que al rededor del 21% de las empresas usan las redes sociales a la hora de contratar o de otra forma rechazar a una persona para un puesto de trabajo. 

En mi opinión no se deberían de mezclar la vida que llevamos fuera de una empresa o fuera del ámbito del trabajo con el hecho de que tu seas más o menos eficiente en ese puesto. 

Me parece una idea horrible lo que las empresas están llevando a cabo. 

Comentarios

  1. Iñaki Rodriguez6 de mayo de 2020, 10:57

    Hola Elena, esta semana tengo el rol de Comentarista y he leído tu publicación. Este tema está muy relacionado con nuestra asignatura de tic en la que nos alertaron de esto, personalmente creo como tu, que no se ha de valorar en parte las cosas que uno hace en su tiempo libre, no ha de ser condicionante el que publico o que hago en las r.r.s.s. Pero a su vez, Las empresas se pueden ver afectadas por una mala publicidad, si uno de sus trabajadores realiza un mal uso de las r.r.s.s. o se dedica a mandar mensajes negativos o dañinos a otras personas. En definitiva, hemos de cuidar nuestra imagen virtual ya que las empresas seguirán teniéndolas en cuenta a la hora de seleccionar a sus trabajadores. Sigue así!

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